Liderazgo femenino, cuando los valores guían el crecimiento empresarial

 16-06-2025
Patricia Manero
   
Portada | Negocios
Foto: Sergio F Cara (NotiPress/Composición)

Foto: Sergio F Cara (NotiPress/Composición)

En un entorno empresarial donde las presiones por resultados y rentabilidad son frecuentes, la empresaria Edna Santos ha sostenido un liderazgo ético al frente de su agencia de relaciones públicas, con operaciones en México, Colombia y Estados Unidos. Fundada hace ocho años en Monterrey, su empresa ha crecido sin comprometer principios fundamentales. "Yo nunca he dejado mis principios, ni mi moral, ni mis valores, ni los míos, ni los de mi empresa y los de la gente del equipo de trabajo que tengo", afirmó Santos en entrevista para NotiPress.

En reconocimiento a su trayectoria, Santos fue galardonada con el premio Mujeres Pro 2025, distinción que seleccionó a 50 mujeres entre mil nominadas.

"Me siento muy honrada y muy feliz de que se reconozca el trabajo que estoy haciendo", expresó, destacando también la importancia de visibilizar el liderazgo femenino en los negocios.

Su trayectoria revela desafíos característicos de sectores dominados por hombres, como la industria automotriz, la construcción y las finanzas. En estos ámbitos, Santos ha enfrentado discriminación y comentarios condescendientes.

La decisión de priorizar la paz y reputación de su equipo frente a contratos lucrativos no ha impedido el crecimiento de su agencia. Según explicó, la comunicación como herramienta de empoderamiento ha sido clave en su modelo de liderazgo. "Yo quiero ser líder, yo no quiero ser jefe", sostuvo, subrayando que otorga autonomía a su equipo y rechaza el microcontrol.

Edna también ha señalado los costos personales del emprendimiento, especialmente para las mujeres. "No podemos tener todo. Eso de que las mujeres pueden tenerlo todo es mentira. Das unas por otras", explicó, refiriéndose a cómo el éxito profesional femenino aún conlleva críticas sociales y juicios sobre decisiones personales.

Frente a este panorama, su consejo para otras mujeres es claro: emprender, resistir y formar redes de apoyo entre empresarias. "Nosotras mismas somos las que estamos haciendo esta empresa, somos empresarias, nos tenemos que impulsar, tenemos que hacer esta red de apoyo de ‘sisterhood’", concluyó.

Contenido actualizado el 16-06-2025 15:09




DESCARGA LA NOTA  SÍGUENOS EN GOOGLE NEWS

 

OSZAR »